STIBYS Oficial

Compañeros/as estamos en un proceso de negociación colectiva de pláticas directas, de diálogo profundo y con muchas expectativas y esperanzas de seguir avanzando en esta etapa; sin embargo de forma continua y reincidente la Empresa sigue con sus acostumbradas tácticas dilatorias, prueba de ello son las suspensiones de la negociación correspondiente al mes de Enero; la Empresa se contradice de muchas formas, pues en las reuniones manifiestan su disposición a querer terminar esta negociación lo más pronto posible, pero en la practica la realidad es otra, todo esto para hacernos creer, que el Contrato Colectivo se firmaría lo más pronto posible. El peor error sería creerles, porque la Embotelladora La Reyna es más mentiras que otra cosa, pues al comienzo de la negociación en la elaboración del Reglamento de Debates ambas partes acordamos entre otras cosas, horarios, días y fechas de reuniones, pero esta no han sido respetadas por la Empresa, cabe denunciar que la Cab Corp con su táctica d

A mediados del mes de diciembre de 2010 e iniciando la segunda ronda de las negociaciones en la etapa de Pláticas Directas, los negociadores patronales asumieron una posición de diálogo, para hacernos creer, que el Contrato Colectivo se firmaría lo más pronto posible. De igual manera se lo quieren hacen creer a los demás trabajadores. El peor error sería creerles, porque SABMILLER, es mas espuma que cerveza Trabajadores tercerizados, sin seguridad social, con salarios a destajo y abajo del minimo, sin vacaciones, sin aguinaldos y sin el pago del séptimo día. ¡STIBYS exige su permanencia! Cuando los voceros patronales nos dicen con soberbia y prepotencia que no están en la disposición de negociar sus derechos por ser irrenunciables, nos están ratificando la continuidad del incumplimiento del Contrato Colectivo, la presencia de una enorme masa de trabajadores en estado de precarización e indefensión, a quienes no se les aplica el Contrato Colectivo, mucho menos el Código de Trabajo.