EMISARIO, CHANTAJE Y DILATACION COMPONENTES UTILIZADOS POR LA CABCORP PARA OBSTACULIZAR LA NEGOCIACION COLECTIVA

Compañeros(as) con el propósito de seguir manteniendo informado a todos (as) la comisión de prensa y propaganda informa que la semana que comprende del 21 al 26 de febrero continua empantanada la negociación por la mala fe de la CABCORP y sus instrumento asalariados, al pretender con sus posiciones voraces y antisindicales, quitarnos conquistas que a los (as) trabajadores nos han costado sangre, sudor y lagrimas; continúan demostrando una vez más que pretende reducir a la organización sindical a su máxima expresión para que pierda capacidad de negociación, y es que todavía no les cabe que después del golpe de estado que dieron; una mafia de empresarios nacionales y transnacionales, coludidos con los gorilas de las Fuerzas Armadas de Honduras, hayan todavía sindicatos como el nuestro en estos procesos dignos que hoy tenemos las y los trabajadores, y es por ello que pretende contagiarnos con el mal llamado reestructurado reajuste de personal en el departamento de bodega de Tegucigalpa, que para las y los trabajadores, la empresa no tiene ningún argumento para llevarla a cabo y continua con su táctica de seguir atrasando la negociación con los excesivos recesos que solicitan para ”analizar” las propuestas de las y los trabajadores abusando hasta la saciedad, posición a la cual la comisión negociadora de las y los trabajadores a repudiado y continuara denunciándolo; dejamos constancia una vez más que las y los trabajadores no permitiremos que se nos quite lo ya conquistado. EN ESTA SEMANA SOLO SE DISCUTIO UNA CLAUSULA EN LA CUAL NO SE PUDO LLEGAR A NINGUN ACUERDO, por que los EJECUTIVOS son tan informales que cambian de color como el camaleón de un momento a otro al hacer propuestas como en la clausula siguiente, PROPUESTA EMPRESARIAL “Forma de pago cuando se trabaje en el departamento de ventas CLAUSULA No. 50:” si la empresa requiere los servicios de los vendedores, ayudantes de vendedor, misceláneos y ayudantes de bodega; para trabajar en el departamento de ventas los días feriados o los días de descanso les pagara el promedio que le corresponda por el día feriado o día descanso mas el salario base y las comisiones dobles devengadas ese día; además se reconocerá un pago adicional en concepto de alimentación, el cual será conforme al establecido en el articulo No. 32 numeral 5 del reglamento interno de trabajo. Es entendido que ningún trabajador visitara otro cliente que no sea asignado a su ruta. En caso que un vendedor, ayudante de vendedor visitara clientes que no estén asignados a su ruta, la empresa está obligada a pagar las cajas vendidas por estos, a la tripulación afectada previa comprobación. En esta propuesta el sindicato le pidió que proporcionara un ejemplo como se pagaría los días feriados y días de descanso, la empresa le elimino el concepto de pago de día descanso, el cual usted podrá notar que no incluye el pago del PROMEDIO del día de descanso. EJEMPLO: PARA PAGO DE DIA FERIADO Promedio día Feriado Promedio Base= L. 178.00 Promedio Comisión Diaria 200X0.85=L. 170.00 Promedio Comisión Adicional Diario 200X0.10=L. 20.00 Promedio Comisión Efectividad Entregada Diario 8X0.28=L. 3.84 Total a pagar Lps. 371.84 Pago Doble por Día Feriado Trabajado Salario Base=L. 178x2=L. 356.00 Comisión por caja=L. 0.85x2=L. 1.70 por caja (L. 1.70x200 cajas= L. 340.00 Comisión) Comisión por Aumento de Precio L. 0.10x2=L.0.20 (L. 0.20x200 cajas= L. 40.00) Comisión por Efectividad de Entrega al 100%=L. 0.48X2=L. 0.96 (l.0.96X8 Cajas= L. 7.68) Total a pagar por salario doble L. 743.68 + Total de promedio L. 371.84 Total a pagar por feriado trabajado L.1,115.52 EJEMPLO: PARA PAGO DE DIA DE DESCANSO TRABAJANDO Valor de día de descanso Salario Base Diario L. 178.00 Pago Doble por Día de Descanso Trabajando Salario Base Diario=L. 178.00x2=L. 356.00 Comisión por Caja=L. 0.85x2=L.1.70 por caja (L.1.70x200 cajas=L. 340.00 comisión) Comisión por Aumento de Precio L.0.10x2=L. 0.20 (L.0.20x200 cajas= L. 40.00) Comisión por Efectividad de Entrega al 100%=L.0.48x2=L.0.96 (L.0.96x8 cajas=L. 7.68) Total a pagar por salario doble L. 743.68 + Total Día de Descanso L. 178.00 TOTAL A PAGAR POR DIA DE DESCANSO TRABAJADO L. 921.68 *** Nota: Asumiendo que las 200 cajas cambiaron de precio La organización sindical se caracteriza por ser muy seria y contundente en sus posiciones Ahora la propuesta Sindical: FORMA DE PAGO EN DIAS FERIADOS Y DIAS DE DESCANSO CUANDO SE TRABAJE EN EL DEPARTAMENTO DE VENTAS. CLAUSULA No. 50 Si la Empresa requiere los servicios de los vendedores, ayudantes de vendedor, misceláneos de venta y ayudantes de bodega para trabajar los días feriados o días de descanso les pagara, el promedio que les corresponda por el día feriado o día de descanso, mas el salario base y las comisiones dobles devengadas ese día; además, se reconocerá un pago adicional en concepto de alimentación doble según el valor establecido en la clausula No. 84 del presente contrato colectivo. Así mismo se pagara el valor del transporte doble en aplicación a la clausula No. 67, siempre y cuando la empresa no proporcione el servicio de transporte. Es entendido que ningún trabajador visitara otro cliente que no sea asignado a su ruta. En caso que un vendedor, ayudante de vendedor visitara clientes que no estén asignados a su ruta, la empresa está obligada a pagar las cajas vendidas por estos, a la tripulación afectada previa comprobación. EJEMPLO DE LA PROPUESTA SINDICAL: Promedio día feriado o día de descanso L. 400.00 (Calculado en base a la clausula 102 inciso d) Sueldo base L. 178X 2 L. 356.00 Comisión por caja L. 0.85X2= L. 1.70X200 Cajas L. 340.00 Comisión por efectividad de entrega al 100% L. 0.48X2X8 L. 7.68 TOTAL A PAGAR sin incluir el valor por concepto de Transporte y de Alimentación. L. 1,143.68 Compañeros (as) como es de recordar la propuesta sindical va encaminada en que la Empresa debe pagar triple, cuando se labore los días feriados y días de descanso, la cual la empresa no lo acepta, con el ánimo de llegar a un acuerdo el sindicato propuso que se pague el promedio. Como es notable la posición de la CABCORP es de continuar haciendo de Honduras un paraíso económico y laboral, atreves de la acumulación de capital y la explotación del hombre por el hombre ya lo decían ellos que el producir y vender producto PEPSI es mejor que tener un pozo petrolero; sostenemos que el capital es parasito del trabajo, no cabe duda que creen que atrasando la negociación van a desesperarnos, solo es la antesala a la utilización del derecho sagrado de la clase obrera en toda lucha de clase en estos procesos de negociación colectiva; No crean que con esa táctica nos llevaran a la desesperación y creyendo que basados en ese tipo de circunstancias lograran su objetivo; al contrario somos enfáticos las y los trabajadores no tenemos nada que perder solo las cadenas que nos atan y es mas estamos dispuestos a defender nuestros derecho hasta el final. No debemos estar un día sin estar alertas, compañeros (as) HOY MAS QUE NUNCA DEBEMOS ESTAR UNIDOS PARA QUE JUNTOS DERROTEMOS AL CAPITALISMO SALVAJE. ASAMBLEA NACIONAL DEL FRENTE NACIONAL de RESISTENCIA POPULAR (F.N.R.P.) Este sábado 26 y domingo 27 de febrero del 2011. Se lleva a cabo en Tegucigalpa la Asamblea Nacional de Frente Nacional de Resistencia Popular (F.N.R.P.), En este magno evento el STIBYS participa llevando a la unidad, para continuar el proceso de refundar Honduras. Convocándonos a una asamblea nacional constituyente para la toma del poder político de nuestra PATRIA. Hay que estar pendientes de los resultados de esta asamblea y no seamos victimas del engaño de la oligarquía definiendo a las y los dirigentes para destruir la unidad de nuestro Frente Nacional de Resistencia Popular (F.N.R.P.) “Proletarios y proletarias del mundo unidos” porque somos la mayoría y nos sobra las razones, resistimos y venceremos” ¡! Viva la Contratación Colectiva ¡! ¡! Arriba el proletariado ¡! ¡! Abajo el capitalismo salvaje ¡! ¡! Conquista que no se defiende se pierde ¡! ¡! Maquila maquiladora, mariposa explotadora ¡! ¡! El vals de las mariposas lo bailamos muy bien ¡! ¡! Que exigen las y los trabajadores que la empresa sea buena pagadora ¡! ¡! No mas al incremento a la canasta básica ¡! COMISIÓN DE PRENSA Y PROPAGANDA